CURSO: Gestão Empresarial para PME   Destinatários Activos empresários ou quadros técnicos (Técnicos de contas, escriturários, responsáveis pelo departamento de pessoal, etc.). Objectivos Gerais Proporcionar um aperfeiçoamento de conhecimentos que lhes permitam criar e gerir de forma eficaz uma pequena ou micro empresa. Este curso permite também adquirir novos conhecimentos na área de gestão de pequenas empresas capacitando aos formandos a criar o seu próprio posto de trabalho numa área para a qual se sintam capacitados. Objectivos Específicos Incentivar a utilização dos mecanismos de gestão. Sensibilizar para as potencialidades e vantagens da utilização destas ferramentas, como auxiliares, na actividade profissional. Desenvolver autonomia para aprofundamento e actualização permanente destas tecnologias. Modernizar os serviços. Carga Horária 45 Horas Preço 315€ Modalidade Científico-Tecnológica Organização Presencial em Sala Horário 3xSemana Conteúdos Programáticos Módulo 1 – Organização e Gestão de Empresas A Empresa A Natureza e As Funções de Chefia O Ciclo de Gestão Análise Transaccional As Compras e Os Fornecedores As Vendas Principais Operações Bancárias Módulo 2 – Fiscalidade e Legislação Laboral Forma Jurídica das Empresas Processo de Constituição de Empresas Licenças e Alvarás Principais Impostos (IRS, IRC, IVA, Selo, etc.) Protecção Social (Segurança Social) Legislação Laboral   Módulo 3 – Marketing Definição de Marketing Estudar o mercado e descobrir oportunidades O marketing no comércio As políticas de comunicação O marketing no ponto de venda (técnicas de Merchandising)   Módulo 4 – Contabilidade Geral e Documentação Património Contabilidade Não Organizada O Inventário O Balanço O Plano Oficial de Contabilidade As Contas Resultados do Exercício Económico Estudos das Diferentes Classes do POC Operações de Fim de Exercício A fiscalidade na gestão da empresa Software Informático para a Contabilidade  Módulo 5 – Visão dos Mecanismos Financeiros da Empresa Interpretação das principais informações contidas num Balanço Demonstração de Resultados Noções de Fundo de Maneio, Necessidades de Fundo de Maneio e Tesouraria Os principais rácios A solidez financeira da empresa: endividamento, rentabilidade de exploração, ponto morto  Módulo 6 – Recursos Humanos Politicas de Pessoal Recrutamento e selecção de pessoas As Fases e os instrumentos e técnicas a utilizarem no processo de recrutamento e selecção de pessoal A entrevista – Metodologias, estrutura e analise Metodologias Exposições teórico-práticas, utilização de meios audiovisuais e tecnologias de informação e comunicação, realização de actividades e trabalhos individuais e em grupo. Avaliação Contínua efectuada em cada módulo em função dos parâmetros definidos: Cooperação, Capacidade de Aprendizagem, Organização, Aptidões para a Comunicação, Iniciativa, Pontualidade e Assiduidade. Somativa com base nas actividades e trabalhos efectuados individualmente e em grupo. Recursos e Materiais Pedagógicos Manuais em formato digital ou papel desenvolvidos pelo formador em função do grupo de formandos e os conteúdos programáticos de cada módulo. Localização Praça 1º de Maio, Nº. 5 - 4ª. Dtº. - Camarate